To Recruitment Officer
・有料求人広告での求人掲載(月10万円程度)
・人材紹介の活用
・ハローワークでの求人掲載
以前は、複数の有料媒体と人材紹介会社を利用してなんとか採用できていましたが、採用コストがかなりかかっている状況でした。求人媒体の効果検証ができないまま、掲載を続けていた事と人材紹介会社からの採用に依存していたからだと思います。
Web人事採用代行サービスを利用してからは、自社で採用するための仕組みづくりから、求人媒体の選定まで全て行ってもらいました。
求人媒体の無駄な費用が減った事に加え、自社で採用できるようになったので人材紹介会社を頼る必要もなくなり、採用コストを大きく下げることが出来ました。
企業様からの悩みは【応募コストから採用コスト】の見直しをしたいと言う御相談から始まりました。又、御話をさせて頂く中で【やらなければいけない事だと認識しているがやり方(分析方法)をどうしたらいいか分からない】と言う悩みも御座いました。
弊社の御提案はシンプルで、先ずは企業様が【どの様な人材を求めているか】【どの様な方に応募して欲しいか】【どの様に会社を知ってもらうか】を明確化する為にヒアリングや企業様と一緒に考えました。
見える部分(知ってもらう)と見えない部分(仕掛け)を行うだけで悩みの解消が図れました。
社内だけでは解決の糸口が見えない、解消する事が難しい場面が多くあると思います。
エントラリクルートは見える部分と見ない部分をお手伝いさせて頂くサービスになっておりますので、今後も悩みの解消・解決に尽力していきたいと考えております。
【自動車業界特化型】Web人事採用代行サービス
採用業務は「やること」も「考えること」も多すぎる!
想像以上に手間がかかる採用業務…他の業務との兼任は大変ではありませんか?
エントラリクルートは、御社の中途採用の施策立案から制作・運用といったWeb上の採用業務をまるごと代行するサービスです。
求人媒体の選定から求人掲載作業、スカウトメールの送信、Web広告運用、SNS運用、採用サイトのSEO対策など、手がかかるものは全てお任せください。