To Recruitment Officer
・有料求人広告での求人掲載(月2000万円程度)
・ハローワークでの求人掲載
拠点数の拡大により、整備士の突発的な退社や増員が社内での応募だけでは間に合わず、広告費や人事での割かれる時間を考えると転職支援を行っている、カンパネルに頼むほうが費用対効果が合う為、広告費の削減にも繋がり人事の対応も面接等はカンパネルで行うということもあり契約がスタートしました。
全ての店舗に対応することは勿論望んではいなかったのですが、急を要する店舗に着々と整備士を紹介・配属してもらい非常に助かっております。
業界特化している会社なので、今後は整備士以外の人材も一括してお願いをしようと考えております。
国内でもトップクラスのメガディーラーということで、関東地域全域に近い店舗にしっかり人材を紹介させて頂くシステムをご案内させて頂きました。
広告費用も当社のメディア(有料広告や自社サービス)を利用し、かつ人事管理も当社で受付→面接→配属(各店舗に当日同行)させて頂く事で、企業様の負担を大きく減らすことに成功しました。3ヶ月間で約10名以上の整備士もご紹介・配属という結果を納める事が出来ましたので、今後も企業様の発展に大きく寄与出来るよう、精一杯ご協力させて頂ければと考えております。
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