お気軽にご相談ください

03-6806-8306
10:00〜18:00
閉じる

To Recruitment Officer

採用ご担当者の方へ

平均年齢の高齢化による退社、欠員補充の為

抱えていた問題

平均年齢の高齢化による退社、欠員補充の為

事業規模・従業員数
拠点数 4拠点(東京23区内)
従業員数 100名
企業情報・業態
輸入新車、輸入中古車の販売・自動車整備
獲得したい人材像・希望資格・必要経験
高齢化による退社が増えてきたため30代~40代の経験者が必要/資格 2級整備士・サービスフロント経験者(他車でもOK)

今までの採用活動

・有料求人広告での求人掲載(月30万円程度)
・ハローワークでの求人掲載

導入会社 担当者からの一言

広告費用をかけても、中々希望人材が集まらず、3ヶ月が過ぎた頃カンパネルさんとお付き合いが始まりました。
最初はどうなるかと思いましたが、全国の多数の自動車メーカーとの付き合いもあるとの事で、当社のような輸入車ディーラーの会社方針なども事前に理解したうえでの対応だったため、商談時も話がスムーズにいく事が単純に楽でした。
現在は、ご紹介頂いたスタッフさんの現場での評価も良く、当社の主軸となるような社員になってもらえるよう期待しております。

提案した弊社スタッフからの一言

頂いた依頼内容は自動車業界でも一番需要のある年齢層である反面、一番集まりにくい人材でもありました。
ただ、当社カンパネルは自動車業界に特化した転職支援を専門的に行う為、ご紹介させて頂く業界・業種・人材をより絞り、厳選させて頂いております。
その為、他業界の人材は全くと言ってもご紹介出来ませんが、自動車業界に関しては業界でもトップクラスの知識・経験を兼ね備えていると自負しております。
今回のご依頼も依頼内容の本質的な部分を読み取り、ご対応させて頂き、サービスフロント経験者のスタッフ様1名をご紹介、内定を頂き、現在は就業をしております。
カンパネルはまだまだ小さな事業規模では御座いますが、それ故出来る対応をさせて頂き、業界満足度1位の企業になるよう日々邁進しておりますので、これからもご要望御座いましたら、何時でも頂ければ飛んで行きますので、宜しくお願い致します。