地域的な理由もあり！自社での求人効果が中々でない！
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To Recruitment Officer
地域的な理由もあり！自社での求人効果が中々でない！
- 事業規模･従業員数
- 拠点数 約15拠点（東海地方）
従業員数 約150名
- 企業情報･業態
- カー用品販売、各種取り付け作業及びメンテナンス、車検業務、一般整備業
- 獲得したい人材像･希望資格･必要経験
- 長く働ける方・やる気がある方・笑顔がある方、希望資格は3級以上・又は板金・塗装経験有りの方・検査員資格お持ちの方大歓迎です。業務内容も、整備士・レジスタッフ等多数あり！
今までの採用活動
・有料求人広告での求人掲載（月20万円程度）
・ハローワークでの求人掲載
導入会社 担当者からの一言
店舗数も拡大中であり、一店舗あたりの整備士スタッフや従業員数も増員していかないと業務に支障ができ、かつ、社員に残業が出てしまい負担にもなってしまうことから、慢性的に求人広告を出してはいるのですが、拠点によって地域的な理由から中々人材が集まらず四苦八苦している状況でした、その為全国に求人を出し、業界特化しているカンパネルであればと考え、導入を決めました。
当社の代わりに全国にいる整備士さんやその他スタッフさんに、当社のアピールをして頂き、募集を募る為、非常に広報の部門として活躍していもらっています、その後2名の整備士を紹介してもらい、1名はすでに就業中で頑張ってもらっております。
提案した弊社スタッフからの一言
ご紹介先が東海地方という事もあり、集まりやすい地域・集まりづらい地域に非常に格差があります。
その為、カンパネルが持っている広告媒体を十分に活用する必要がありました、まずは企業様に給与・待遇面の詳細をリサーチ、更に、必要な人材像や会社の雰囲気さえも細かく確認し、その情報をポイント化し企業様専用の求人広告を作り上げました。
その情報を当社に登録済みの全整備士に通達し、ご対応可能な方から一人一人面接。
有料広告や自社メディアからも情報を拡散し、まずは応募の母数を広げ紹介可能な整備士さんを集める事に専念しました。
結果、迅速に2名の整備士をご紹介させて頂き、1名は既に就業中です。
今後も、集まる整備士さんをドシドシご紹介させて頂きます。
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