採用をお考えの企業様へ
To Recruitment Officer
抱えていた問題
人材活用事例：資格さえあれば、やる気次第！元気な整備士が欲しい！
- 事業規模･従業員数
- 拠点数 約20拠点
従業員数 約300名
- 企業情報･業態
- 新車、中古車、全銘柄の一般中古車、自動車整備及び修理、全国に展開する某メーカーの中古車流通管理、各種損害保険代理店業務
- 獲得したい人材像･希望資格･必要経験
- 接客対応が得意な方、整備士として意思を持って働きたい方、自動車整備士2級、経験不問。
今までの採用活動
・有料求人広告での求人掲載（月50万円程度）
・ハローワークでの求人掲載
導入会社 担当者からの一言
元々、店舗拡大による増員を考えておりました、ただし求人を出しても自動車整備士は集まりづらく、経験は無くとも、元気に接客も出来る整備士を求めていましたが、そういう人間的な部分は働いてみないと分からないこともあり、一度カンパネルさんに相談をさせてもらいました。
必要な人材は特に年齢に拘りも無かったため、カンパネルさんにご登録している方を紹介して頂くことで、弊社が希望とする人材の登用に成功できました。
提案した弊社スタッフからの一言
元々、店舗拡大による増員を考えておりました、ただし求人を出しても自動車整備士は集まりづらく、経験は無くとも、元気に接客も出来る整備士を求めていましたが、そういう人間的な部分は働いてみないと分からないこともあり、一度カンパネルさんに相談をさせてもらいました。
必要な人材は特に年齢に拘りも無かったため、カンパネルさんにご登録している方を紹介して頂くことで、弊社が希望とする人材の登用に成功できました。
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