以前より、一人当たりの採用コストを大幅に下げることが出来ました

採用をお考えの企業様へ

To Recruitment Officer

以前より、一人当たりの採用コストを大幅に下げることが出来ました

抱えていた問題

以前より、一人当たりの採用コストを大幅に下げることが出来ました

事業規模・従業員数
拠点数 2拠点(首都圏)
従業員数 18名
企業情報・業態
新車・中古車の販売・自動車整備
獲得したい人材像・希望資格・必要経験
中途人材の自社採用

今までの採用活動

・有料求人広告での求人掲載(月10万円程度)
・人材紹介の活用
・ハローワークでの求人掲載

導入会社 担当者からの一言

以前は、複数の有料媒体と人材紹介会社を利用してなんとか採用できていましたが、採用コストがかなりかかっている状況でした。求人媒体の効果検証ができないまま、掲載を続けていた事と人材紹介会社からの採用に依存していたからだと思います。

Web人事採用代行サービスを利用してからは、自社で採用するための仕組みづくりから、求人媒体の選定まで全て行ってもらいました。

求人媒体の無駄な費用が減った事に加え、自社で採用できるようになったので人材紹介会社を頼る必要もなくなり、採用コストを大きく下げることが出来ました。

提案した弊社スタッフからの一言

企業様からの悩みは【応募コストから採用コスト】の見直しをしたいと言う御相談から始まりました。又、御話をさせて頂く中で【やらなければいけない事だと認識しているがやり方(分析方法)をどうしたらいいか分からない】と言う悩みも御座いました。

弊社の御提案はシンプルで、先ずは企業様が【どの様な人材を求めているか】【どの様な方に応募して欲しいか】【どの様に会社を知ってもらうか】を明確化する為にヒアリングや企業様と一緒に考えました。
見える部分(知ってもらう)と見えない部分(仕掛け)を行うだけで悩みの解消が図れました。

社内だけでは解決の糸口が見えない、解消する事が難しい場面が多くあると思います。
エントラリクルートは見える部分と見ない部分をお手伝いさせて頂くサービスになっておりますので、今後も悩みの解消・解決に尽力していきたいと考えております。

【自動車業界特化型】Web人事採用代行サービス

エントラリクルート

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