自動車業界特化型WEB人事採用代行サービス

「応募者の選考」に専念できるようになりました

もともと、私一人で新卒採用と中途採用を担当していたのですが、新卒対応で手一杯になり、中途採用まで全然手が回っていませんでした。

そんな時にこのWeb人事採用代行サービスを知り、利用してみることにしました。

利用し始めてから全ての業務をお任せし、私は「人材の選考」だけに専念できるようになりました。

しかも応募者も増えたので一石二鳥です。

人件費より安く採用業務を丸投げできた

今までは、総務の業務と並行して採用業務を行ってきましたが、どうしても採用業務を後回しにしてしまっていました。

採用専門の部署を作ろうという話が上がったのですが、人件費がかさむという問題もあり、思い切ってWeb人事採用代行にお願いしてみました。

採用ページの制作、求人票の作成などさまざまなことを迅速に対応していただき応募も増えたため、採用担当を1名雇うより低コストで優秀な、採用チームを雇ったという感覚です。

採用コストが下がりました

以前は、複数の有料媒体と人材紹介会社を利用してなんとか採用できていましたが、採用コストがかなりかかっている状況でした。求人媒体の効果検証ができないまま、掲載を続けていたことと人材紹介会社からの採用に依存していたからだと思います。

Web人事採用代行サービスを利用してからは、自社で採用するための仕組みづくりから、求人媒体の選定まで全て行ってもらいました。

求人媒体の無駄な費用が減ったことに加え、自社で採用できるようになったので人材紹介会社を頼る必要もなくなり、採用コストを大きく下げることが出来ました。