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【正社員｜神奈川（横浜市金沢区）】地域密着のボルボ＆マツダ正規ディーラー｜手厚い家族手当や社員の仲の良さが魅力！
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| 募集会社名 |
ワイズカーセールス金沢店 当社は、ワイズカーセールスの採用窓口を行っている整備士専門の転職支援会社「カンパネル」です。 |
|---|---|
| 給与 | ■月給 230,000～400,000円 ※上記月給＋各種手当
【各種手当】 -2級整備士資格手当：15,000円 -精勤手当：10,000円
★家族手当(月間)：配偶者3万円、第一子3万円、第二子以降1万円 ■配偶者・子供1人の3人家族の場合＝72万円/年 ■配偶者・子供2人の4人家族の場合＝84万円/年 ■配偶者・子供3人の5人家族の場合＝96万円/年
【年収モデルケース】 ■37歳 / 入社2年 / 整備職 / 約500万円 ■30歳 / 入社1年半 / 整備職 / 約420万円
【福利厚生・待遇】 -各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） -退職金制度あり（在籍5年以上から対象） -確定拠出年金あり -交通費支給あり（上限20,000円まで） -制服貸与あり -研修あり -社員割引制度あり -公的資格取得支援あり -メーカー資格取得支援あり -資格手当あり -役職手当あり -皆勤手当あり -社食、食費手当あり -社員旅行あり -インセンティブあり -産休・育休取得実績あり -時間外手当あり -精勤手当あり -家族手当あり（配偶者月3万円、第一子月３万円、第二子以降月1万円） |
| 仕事概要 | マツダ・ボルボ正規ディーラーでの自動車整備士（3級整備士以上） |
| 募集職種 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| メーカー |
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業務内容詳細
車検、点検、故障修理が中心とした国産車（マツダ）、輸入車（ボルボ）の整備です。
入社後は先輩社員の指導を受けながらマツダ、ボルボの研修を受講します。マツダ、ボルボの整備資格の取得を促進しています。
基本的なお客様とのやりとりはサービスフロントが担当しますが、メカニックも故障箇所や症状を把握するためのヒアリングをしたり、お客様にお車を使って具体的に説明したりします。また、異音や違和感などを確認するためお客様とお車に同乗することもあります。
お客様がなんとなく感じている不調、不具合などを具体的に聞き出して症状を特定し、修理内容を丁寧にわかりやすく説明してご理解いただくことは大事な仕事であり、私達に求められている役割です。
【具体的には】
・車検、定期点検
・整備・故障車輌の修理
・リコール対応
・エンジン、エアバック等の交換
・部品乗せ換え
・納車前点検、整備 など
応募情報詳細
| 給与 | ■月給 230,000～400,000円 ※上記月給＋各種手当
【各種手当】 -2級整備士資格手当：15,000円 -精勤手当：10,000円
★家族手当(月間)：配偶者3万円、第一子3万円、第二子以降1万円 ■配偶者・子供1人の3人家族の場合＝72万円/年 ■配偶者・子供2人の4人家族の場合＝84万円/年 ■配偶者・子供3人の5人家族の場合＝96万円/年
【年収モデルケース】 ■37歳 / 入社2年 / 整備職 / 約500万円 ■30歳 / 入社1年半 / 整備職 / 約420万円
【福利厚生・待遇】 -各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） -退職金制度あり（在籍5年以上から対象） -確定拠出年金あり -交通費支給あり（上限20,000円まで） -制服貸与あり -研修あり -社員割引制度あり -公的資格取得支援あり -メーカー資格取得支援あり -資格手当あり -役職手当あり -皆勤手当あり -社食、食費手当あり -社員旅行あり -インセンティブあり -産休・育休取得実績あり -時間外手当あり -精勤手当あり -家族手当あり（配偶者月3万円、第一子月３万円、第二子以降月1万円） |
|---|---|
| 仕事概要 | マツダ・ボルボ正規ディーラーでの自動車整備士（3級整備士以上） |
| 募集職種 |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| メーカー |
|
| 募集人数 | ■1名 |
| 勤務地 | ■ワイズカーセールス金沢店 ・神奈川県横浜市金沢区鳥浜町4-7 |
| 資格 | ■自動車整備士3級以上 ■普通自動車免許(AT限定NG） ■1年以上の実務経験 |
| 就業時間 | ■10:00～19:00（実働8時間） ※月の平均残業時間：10時間程度 |
| 休日 | ■年間休日108日 ※毎週水曜定休＋第2、第3木曜日
・夏季休暇（7日間） ・年末年始（7日間） ・GW ・慶事休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
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【 03-6806-8306 】までお電話ください。
担当からの一言
★整備士・メカニックとして成長できる環境がある
大手自動車用品量販店、大手自動車ディーラー出身のメカニックは、口をそろえて「以前の仕事は、点検、車検、オイル交換とタイヤ交換、毎日その繰り返しだった」といいます。
退屈さもありますが、それだけを繰り返していてメカニックとしてのキャリア形成は大丈夫なのか？そこが心配で転職してくるメカニックが後を絶ちません。
もちろん当社でも点検、車検、オイル交換もあればタイヤ交換もあります。
そればかりではなく、最新技術を要する整備もあれば、鈑金塗装部門もあり、正規ディ－ラーであるため常にメーカーから最新技術情報が提供され、整備は専用のコンピュータを使い最先端の環境と情報で整備に当たれることが、その成長に直結します。
★家族手当が手厚い！3人家族で年収プラス72万円！
社員の家族に対しても金銭的な苦労をさせたくないという社長の想いがあり、エリア内屈指の手厚い家族手当が準備されています。
★家族手当(月間)：配偶者3万円、第一子3万円、第二子以降1万円
■配偶者・子供1人の3人家族の場合＝72万円/年
■配偶者・子供2人の4人家族の場合＝84万円/年
■配偶者・子供3人の5人家族の場合＝96万円/年
★入庫量を調整し整備士の負担を軽減
毎日の業務量の偏りが少ない環境です。
一日で対応する車の数を決めています。たとえば、一人一台担当するマツダ車は、一日に点検一台と車検ニ台まで。
二人一組で担当するボルボ車は、一日に点検四台と車検四台まで。フロントが調整するので業務量が偏ることもないでしょう。
また前日に翌日のスケジュールが分かるなど働きやすい環境です。